Bewerbung ohne Foto – Ist das ein fataler Fehler?

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Ohne Foto bewerben? Das wird ja immer besser! Vor ein paar Jahren hätten Sie die Menschen tatsächlich ein wenig verwundert angeschaut, wenn Sie plötzlich ihr Foto aus den Bewerbungsunterlagen weggelassen hätten. Doch in der heutigen Zeit verändert sich der Bewerbungsbereich ständig – lesen Sie unbedingt, warum das Bewerbungsfoto längst nicht mehr gebraucht wird – und warum Sie es trotzdem ergänzen sollten.

Darum geht es bei der Bewerbung ohne Foto

Diese Art der Bewerbung ist noch sehr jung. Bei der Bewerbung ohne Foto schreiben Sie ihre Bewerbung wie gewohnt – sie lassen nur das Foto weg.

Gekommen ist diese Veränderung durch die zunehmende Digitalisierung und Vereinfachung von Recruiting – Prozessen.

Doch welche Vorteile erhalte ich dadurch?

Vorteile der Bewerbung ohne Foto

Hier ein Beispiel:

Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich auf eine Stelle, die sehr hart umkämpft ist. Die Stelle selbst ist ein verantwortungsvoller Beruf, in dem gute Mitarbeiter/innen gebraucht werden.

Um nun keinerlei Beeinflussungen zu haben, wird die Bewerbung ohne Foto vorgeschrieben.

In diesem Fall ist eine Bewerbung ohne Foto hilfreich, damit jeder Bewerber ausschließlich nach seinen Fähigkeiten ausgewählt wird. Denn Personaler lassen sich unterbewusst durch ein Foto beeinflussen. Um diesen Vorgang zu vermeiden, wird der Lebenslauf ohne Bild verschickt.

Wenn Sie also ein Bewerber mit guten Qualifikationen und Fähigkeiten sind, dann erhöhen sich ihre Chancen auf den Job.

Hat das Bewerbungsfoto deshalb nun ausgedient?

Wenn Sie eine ganz kurze Antwort lesen wollen: Ja! Allerdings erst in circa fünf bis zehn Jahren. Denn dafür müssen große Unternehmen den ersten Schritt gehen. Siemens ist eines der ersten Unternehmen, die das Bewerbungsverfahren auf diese Weise umändern wollen. Dazu gehören auch Telekom und die deutsche Post.

Sie können sich also sehr sicher sein, dass die Bewerbung ohne Foto zum Standard wird.

Die wichtige Frage ist: Wieso? Angenommen, Sie lernen eine neue Person kennen. Dann achten Sie beim ersten Treffen sofort auf das Aussehen. Danach beurteilen Sie diese Person – ob bewusst oder unterbewusst.

Interessant wird es, wenn untersucht wird, wie Unternehmen das Bild betrachten. Diese streiten eine Beeinflussung durch das Foto strikt ab. Dies begründet sich durch die Angst, Bewerber aufgrund ihres Aussehens zu bevorzugen, was als Diskriminierung gilt.

Insgesamt ist es für den Bewerber und die Firma besser, wenn die Bewerbung ohne ein Bild eingeführt wird. Der Bewerber punktet mit Fähigkeiten und das Unternehmen geht den sicheren Weg.

Doch Achtung: Gerade jetzt, wenn das Bewerbungsfoto zunehmend vernachlässigt wird, sollten Sie sich Gedanken machen, sich doch mit Foto zu bewerben.

Das Deckblatt bei der Bewerbung ohne Foto

Wenn Sie sich ohne Foto bewerben wollen, dann müssen Sie sich überlegen, wie Sie das Deckblatt gestalten wollen. Schließlich sind ohne Foto nun Räume frei, die das Deckblatt auf einmal sehr leer erscheinen lassen. Damit das nicht passiert, steht hier eine kostenlose Vorlage für Sie bereit.

Darum sollten Sie ihr Foto immer ergänzen

Eine Bewerbung ohne Foto kann ihre Chancen, den Job zu bekommen, erfahrungsgemäß drastisch senken. Ein Bewerbungsbild beizulegen, ist nicht schlimm, ihre Chancen werden dadurch nur verbessert.

Wenn Sie sicher gehen wollen, ergänzen Sie immer das Bewerbungsbild. Ihre Chancen auf Erfolg steigen damit an. Wenn Sie einen Blick in die Infografik geworfen haben, haben Sie auch gesehen: Derzeit ist das Foto noch erwünscht und sollte vorhanden sein. Achten Sie jedoch auf die Stellenausschreibungen und fragen Sie zur Not bei den jeweiligen Unternehmen nach.

Aber Achtung: In wenigen Ländern ist die Bewerbung ohne Foto erwünscht: In den USA lassen Sie zum Beispiel immer das Foto weg. Und in Kanada ist das Bild sogar verboten.

Denn die Bewerberauswahl mithilfe eines Bildes kann auch als Diskriminierung gewertet werden, weil man nie weiß, inwiefern ein Personaler durch das Foto beeinflusst wird. Schließlich ist ein solches Bild auch sehr persönlich. Viele Bewerber scheuen sich zudem nicht, etwas zu lächeln oder sich in Szene zu setzen.

In Ländern wie Irland und Schweden gilt der obige Tipp, einfach bei den Firmen nachzufragen. So gehen Sie den sichersten Weg und trainieren nebenbei noch ihre sprachlichen und rhetorischen Fähigkeiten.

Wie bekomme ich ein perfektes Bewerbungsfoto?

Um ein gutes Foto zu bekommen, ist einiges zu beachten. Ich habe ihnen einen kostenlosen Report mit 7 Tipps zusammengestellt, der ihnen sehr leicht helfen wird, ein perfektes Bild zu bekommen (Sie finden die Tipps am Ende des Artikels).

Falls Sie in diesem Bereich schon genügend Vorwissen haben und wissen, wie Sie ihr perfektes Bewerbungsfoto erhalten, ist hier eine kleine Liste mit Dingen, auf die Sie achten sollten:

  • Sagen Sie dem Fotografen, er soll den Kopf leicht abschneiden. Dies wirkt interessanter.
  • Verwenden Sie bitte nur aktuelle Bewerbungsfotos
  • Beim Kleber bitte nicht das Blatt verschmutzen
  • Teilen Sie dem Fotografen mit, für welche Stelle Sie sich bewerben
  • Hände nicht ins Gesicht nehmen, sondern im besten Fall als Unterstützung ansehen
  • Der Hintergrund sollte immer in Harmonie mit ihnen selbst sein
  • Wenn die Firma eine spezielle Corporated Identity aufweist, können Sie auch mit ihrer Kleidung darauf anspielen

Hier ein Video darüber von Bewerbungscoach Martin Wehrle:

Ein tolles Bewerbungsfoto bekommen Sie NIE sofort. Jeder Mensch wirkt anders vor der Kamera und muss daher anders inszeniert werden. Gehen Sie am besten zu verschiedenen Fotografen und lassen Sie ein paar Fotos machen. Darunter wählen Sie dann das beste unter allen aus und lassen dieses noch einmal neu bei einem guten Fotografen machen.

Hier ein paar Fakten zum Foto:

Bewerbung ohne Foto

Binden Sie die Grafik auf ihrer Webseite ein

Viele Personaler meinen zwar, das Foto sei keine große Investition wert, jedoch gehört es anscheinend zu einer vollständigen Bewerbung. Bei vielen beeinflusst das Bewerbungsfoto den eigentlichen Vorgang nicht – doch wie ist dies unterbewusst?

Wenn 70% aller Menschen auf visuelle Reize ansprechen, ist die Chance hoch, dass Sie durch diese auch beeinflusst werden.

 

Fazit zur Bewerbung ohne Foto

Ganz einfach: Wenn das Foto nicht explizit verboten wurde, legen Sie ein Foto immer bei! Dadurch erhöhen Sie ihre Chancen gewaltig.

Sie wissen ja: Der erste Eindruck zählt. Und dieser ist in diesem Fall ihr Foto.

Was gehört sonst in die Bewerbung?

Sonst gehört noch eine Menge in die Bewerbung. Schließlich wollen Sie den Personaler überzeugen. Folgende Elemente muss jede Bewerbung beinhalten:

  • Lebenslauf (inklusive Qualifikationen)
  • Anschreiben

Natürlich gibt es einen Wandel im Bewerben, die Bewerbung ohne Anschreiben wurde bereits hier besprochen.

Was halten Sie von der Bewerbung ohne Foto? Schreiben Sie einfach in die Kommentarfelder.

Arbeitszeugnis selber schreiben - Die 5 besten Tipps (+kostenlose Vorlage)

Bewerbung ohne Anschreiben – 4 Gründe warum es längst ausgestorben ist

Bewerbung ohne Anschreiben? Eine Neuerung in der Bewerbung, doch warum sollten Sie das Anschreiben jetzt weglassen?

Bewerbung ohne Anschreiben – So geht es

Es ist ganz einfach. Anstatt mühselig neben dem Lebenslauf noch das Anschreiben zu verfassen, lassen Sie dieses einfach weg. Bei den meisten Firmen ist diese Art der Bewerbung sogar mit einer digitalen Bewerbung (über Webseite oder per E-Mail) verbunden. Dabei reichen Sie ihre Bewerbungsunterlagen bequem über das Internet bei der Firma ein.

4 Gründe dafür
1. Verstärkter Fokus auf Lebenslauf

Dadurch, dass das Anschreiben fehlen wird, kann der Personaler seinen Fokus auf den Lebenslauf richten. Ihre rhetorischen Fähigkeiten werden ihn in Ruhe lassen, dagegen können Sie ihn mit ihren Qualifikationen überzeugen.

2. Anschreiben meist nichtssagend

Die meisten Anschreiben werden all zu oft sehr gewöhnlich formuliert. Damit kann der Personaler nichts anfangen.

Deswegen:

Entweder Sie strengen sich richtig an und formulieren ein perfektes Anschreiben oder Sie lassen es einfach weg.

3. Das Schlimmste ist weg

Laut eines Artikels der Wirtschaftswoche sind für die meisten Bewerber die Anschreiben am schlimmsten. Und dies ist auch verständlich:

Der Lebenslauf ist nur eine tabellarische Anordnung von Daten, im Anschreiben muss man dagegen formulieren. Kennen Sie die Angst vor dem weißen Blatt? Diese macht es vielen Bewerbern schwierig, den richtigen Ton zu treffen.

Und überhaupt: Der eine Personaler liebt Bewerber mehr, die viel von sich preisgeben, der nächste Bewerber, die sich verschlossener darstellen. Durch das Wegfallen des Motivationsschreibens können diese Vorlieben nicht mehr in die Auswahl einfließen – das ist gut für Sie.

4. Fokus auf Vorstellungsgespräch

Laut der deutschen Bahn, die dieses Jahr die Bewerbung ohne Anschreiben einführen will, soll der Fokus vermehrt auf das Vorstellungsgespräch verlagert werden. Das heißt, dass die schriftliche Bewerbung im Voraus nur ein kleiner Teil der eigentlichen Bewerbung ist.

Menschen, die sehr selbstbewusst und offen sind, bekommen jetzt mehr Chancen, sich zu beweisen. Früher wurden solche Menschen schon durch das Anschreiben aussortiert – nun zählt das Vorstellungsgespräch.

Damit dies gelingt, müssen sich die Bewerber auch vorbereiten. Viele freuen sich aber darauf, da die Gespräche bewusst meist sehr frei und locker verlaufen.

4 Gründe dagegen
1. Das einzig Kreative fällt weg

Finden Sie das Anschreiben toll? Bald können Sie es nicht mehr schreiben!

Wenn man früher noch beweisen konnte, wie kreativ man ist, zählt heute nur noch ein nüchterner Lebenslauf. Wie langweilig!

2. Der Ersatz kommt bestimmt

Wer weiß, ob dies gutgehen wird. Nur der Lebenslauf als Kriterium für einen guten Bewerber? Bewerbungsexperten reden schon von sogenannten Motivationsfragen. Diese muss der Bewerber dann anstelle des Anschreibens beantworten.

Es ist unsicher, ob dies wahr wird. Und selbst wenn: Finden Sie folgende Frage schwierig, zu beantworten?: Wieso bewerben Sie sich hier?

3. Trend ohne Dauer

Bewerbung ohne Anschreiben – das ist ein neuer Trend, der vielleicht nicht lange hält. Vielen ist die unbewusste Bedeutung des Anschreibens bei der Bewerbung gar nicht bewusst – zumindest unter den Personalern, die dieses lesen.

4. Mehr Bewerbungen – mehr Arbeit – mehr Wettbewerb

Bewerbung ohne Anschreiben, one Klick bewerben, über das Internet bewerben.

Bewerber haben heute sehr viele Möglichkeiten, ihren Bewerbungsvorgang zu verkürzen. Hat das Schreiben einer Bewerbung früher noch mehrere Stunden gedauert, geht dies heute in weniger als  fünf Minuten. Dies führt vor allem dazu, dass auf lange Sicht mehr Bewerbungen eingereicht werden. Somit verschärfen sich die Auswahlkriterien und der Wettbewerb steigt.

Damit brauchen Sie Einzigartigkeiten, die andere nicht besitzen.

Das Anschreiben in Daten

Sie wissen ja, das Anschreiben verliert an Bedeutung. Doch wie beliebt ist es eigentlich?

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Sie sehen, mehr Bewerber mögen das Anschreiben nicht. Auch nur 22% aller Personaler empfinden es als wichtigsten Teil der Bewerbung. Damit wird eine gute Grundlage für die Abschaffung gelegt. Es gibt sogar Unternehmer, die Anschreiben nicht beachten.

Jedoch ist für 71% der Personaler das Anschreiben noch sehr wichtig. Diese Menschen müssten dann von dem neuen System der Bewerbung ohne Anschreiben überzeugt werden, was sicher kein Problem wird. Denn dann profitieren auch sie.

Beispiele von Unternehmen

Ein paar wenige Firmen haben bereits den ersten Schritt gewagt und lassen jetzt nur noch Bewerbungen ohne Anschreiben zu.

Die deutsche Bahn startet ab Herbst 2018 die Reform im Bewerben. Künftig soll es für jeden noch einfacher sein, sich zu bewerben.

Viele andere, kleinere Unternehmen neben der Bahn haben dies ebenfalls gewagt.

Fazit

Die Unternehmen können sich durch die Bewerbung ohne Anschreiben viele Kosten einsparen, die in anderen Bereichen noch wirkungsvoller genutzt werden können.

Aus ihrer Sicht sollten Sie diese Möglichkeit schon nutzen. Allein wegen der Erfahrung, die Sie damit gewinnen.

Es ist aber sehr wahrscheinlich, dass der Fokus dann auf dem Vorstellungespräch liegt. Deshalb wird hier dann eine umfangreichere Vorbereitung nötig sein.

Keine Angst, das kriegen Sie hin.

Und wenn nicht, empfehle ich ihnen mein super professionelles Bewerbungs E – Book:

In diesem lernen Sie das Allerwichtigste beim Bewerben: Ein gutes Selbstvertrauen sowie Tipps und Tricks zum Vorstellungsgespräch. Und selbstverständlich auch noch mehr.

Übrigens: Bewerbung ohne Foto - Darauf müssen Sie unbedingt achten