Ohne Foto bewerben? Das wird ja immer besser! Vor ein paar Jahren hätten Sie die Menschen tatsächlich ein wenig verwundert angeschaut, wenn Sie plötzlich ihr Foto aus den Bewerbungsunterlagen weggelassen hätten. Doch in der heutigen Zeit verändert sich der Bewerbungsbereich ständig – lesen Sie unbedingt, warum das Bewerbungsfoto längst nicht mehr gebraucht wird – und warum Sie es trotzdem ergänzen sollten.
 
Darum geht es bei der Bewerbung ohne Foto
Diese Art der Bewerbung ist noch sehr jung. Bei der Bewerbung ohne Foto schreiben Sie ihre Bewerbung wie gewohnt – sie lassen nur das Foto weg. Gekommen ist diese Veränderung durch die zunehmende Digitalisierung und Vereinfachung von Recruiting – Prozessen. Doch welche Vorteile erhalten Sie dadurch?
Vorteile der Bewerbung ohne Foto
Damit Sie diese besser verstehen, hier ein Beispiel: Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich auf eine Stelle, die sehr hart umkämpft ist. Die Stelle selbst ist ein verantwortungsvoller Beruf, in dem gute Mitarbeiter/innen gebraucht werden. Um nun keinerlei Beeinflussungen zu haben, schreibt die Firma die Bewerbung ohne Foto vor. In diesem Fall ist eine Bewerbung ohne Foto hilfreich, damit jeder Bewerber ausschließlich nach seinen Fähigkeiten ausgewählt wird. Denn Personaler lassen sich unterbewusst durch ein Foto beeinflussen. Um diesen Vorgang zu vermeiden, wird der Lebenslauf ohne Bild verschickt. Wenn Sie also ein Bewerber mit guten Qualifikationen und Fähigkeiten sind, dann erhöhen sich ihre Chancen auf den Job.  
Hat das Bewerbungsfoto deshalb nun ausgedient?
Wenn Sie eine ganz kurze Antwort lesen wollen: Ja! Allerdings erst in circa fünf bis zehn Jahren. Denn dafür müssen große Unternehmen den ersten Schritt gehen. Siemens ist eines der ersten Unternehmen, die das Bewerbungsverfahren auf diese Weise umändern wollen. Dazu gehören auch Telekom und die deutsche Post. Sie können sich also sehr sicher sein, dass die Bewerbung ohne Foto zum Standard wird. Die wichtige Frage ist: Wieso? Angenommen, Sie lernen eine neue Person kennen. Dann achten Sie beim ersten Treffen sofort auf das Aussehen. Danach beurteilen Sie diese Person – ob bewusst oder unterbewusst. Interessant wird es, wenn untersucht wird, wie Unternehmen das Bild betrachten. Diese streiten eine Beeinflussung durch das Foto strikt ab. Dies begründet sich durch die Angst, Bewerber aufgrund ihres Aussehens zu bevorzugen, was als Diskriminierung gilt. Insgesamt ist es für den Bewerber und die Firma besser, wenn die Bewerbung ohne ein Bild eingeführt wird. Der Bewerber punktet mit Fähigkeiten und das Unternehmen geht den sicheren Weg. Doch Achtung: Gerade jetzt, wenn das Bewerbungsfoto zunehmend vernachlässigt wird, sollten Sie sich Gedanken machen, sich doch mit Foto zu bewerben.
Das Deckblatt bei der Bewerbung ohne Foto
Wenn Sie sich ohne Foto bewerben wollen, dann müssen Sie sich überlegen, wie Sie das Deckblatt gestalten wollen. Schließlich sind ohne Foto nun Räume frei, die das Deckblatt auf einmal sehr leer erscheinen lassen. Damit das nicht passiert, steht hier eine kostenlose Vorlage für Sie bereit.
Darum sollten Sie ihr Foto immer ergänzen
Eine Bewerbung ohne Foto kann ihre Chancen, den Job zu bekommen, erfahrungsgemäß drastisch senken. Ein Bewerbungsbild beizulegen, ist nicht schlimm, ihre Chancen werden dadurch nur verbessert. Wenn Sie komplett sicher gehen wollen, ergänzen Sie immer das Bewerbungsbild. Ihre Chancen auf Erfolg steigen damit an. Denn derzeit das Foto ist derzeit noch erwünscht und sollte vorhanden sein. Achten Sie jedoch auf die Stellenausschreibungen und fragen Sie zur Not bei den jeweiligen Unternehmen nach. Aber Achtung: In wenigen Ländern ist die Bewerbung ohne Foto erwünscht: In den USA lassen Sie zum Beispiel immer das Foto weg. Und in Kanada ist das Bild sogar verboten. Denn die Bewerberauswahl mithilfe eines Bildes kann auch als Diskriminierung gewertet werden, weil man nie weiß, inwiefern ein Personaler durch das Foto beeinflusst wird. Schließlich ist ein solches Bild auch sehr persönlich. Viele Bewerber scheuen sich zudem nicht, etwas zu lächeln oder sich in Szene zu setzen. In Ländern wie Irland und Schweden gilt der obige Tipp, einfach bei den Firmen nachzufragen. So gehen Sie den sichersten Weg und trainieren nebenbei noch ihre sprachlichen und rhetorischen Fähigkeiten.
Wie bekomme ich ein perfektes Bewerbungsfoto?
Um ein gutes Foto zu bekommen, ist einiges zu beachten. Falls Sie in diesem Bereich schon genügend Vorwissen haben und wissen, wie Sie ihr perfektes Bewerbungsfoto erhalten, ist hier eine kleine Liste mit Dingen, auf die Sie achten sollten:
  • Sagen Sie dem Fotografen, er soll den Kopf leicht abschneiden. Dies wirkt interessanter.
  • Verwenden Sie bitte nur aktuelle Bewerbungsfotos
  • Beim Kleber bitte nicht das Blatt verschmutzen
  • Teilen Sie dem Fotografen mit, für welche Stelle Sie sich bewerben
  • Hände nicht ins Gesicht nehmen, sondern im besten Fall als Unterstützung ansehen
  • Der Hintergrund sollte immer in Harmonie mit ihnen selbst sein
  • Wenn die Firma eine spezielle Corporated Identity aufweist, können Sie auch mit ihrer Kleidung darauf anspielen
Hier ein Video darüber von Bewerbungscoach Martin Wehrle: Ein tolles Bewerbungsfoto bekommen Sie NIE sofort. Jeder Mensch wirkt anders vor der Kamera und muss daher anders inszeniert werden. Gehen Sie am besten zu verschiedenen Fotografen und lassen Sie ein paar Fotos machen. Darunter wählen Sie dann das beste unter allen aus und lassen dieses noch einmal neu bei einem guten Fotografen machen. Hier ein paar Fakten zum Foto: Bewerbung ohne Foto Binden Sie die Grafik auf ihrer Webseite ein